行业新闻Industry News

为在岗适龄村医全部办理“五险一金”,值得全国范围推广

日期:2018-10-19

“养老保险”似乎已经成了一个奢望,江苏省海安市打破这个局面,这省有了大动作,为在岗适龄乡村医生全部办理“五险一金”!

为适龄乡村医生全部办理五险一金

近日从江苏省卫计委公布的医改动态悉知,海安市为在岗适龄乡村医生全部办理“五险一金”,着力提高乡村医生待遇,有效调动乡村医生的积极性,稳定了乡村医生队伍。

其实,这类消息不仅仅在江苏,其他省份也有!

青海省健全多渠道补偿政策、建立乡村医生养老制度,采取政府补助方式,全省95.1%的村医参加了100元至2000元不同水平的新型农村养老保险,部分条件较好的地区安排村医参加了职工养老保险。

村医养老有了落实,让村医在基层提供医疗服务时,吃下了定心丸。

人才定向培养,全面开展全科医生培训

如今,农村基本医疗和公共卫生服务网底不牢,基础不实的现象日趋严重,也存在着分级诊疗工作推进难、村医老化、村医结构失衡等难题。

为了解决村卫生室的空白村和乡村医生老龄化严重的问题,很多地区激励农村有志青年参加乡村医生本土化人才培养。

江苏省近三年定向委托培养基层卫生人才160多名。建立后备管理人才库,开办青年干部培训班,采取“上挂下派”的办法进行锻炼。

组织开展全科医生规范化培训、全科医生转岗培训,实行跟师学习制度,强化临床带教效果。深入开展基层卫生岗位练兵活动,夯实操作技能和理论基础,强化“三基三严”,规范常见疾病的诊疗,提高急救能力。

水果老虎机知道现如今国家对人才的培养愈发的重视,保障了村医的待遇和养老,也势必会提高村医的业务能力,专业水平,把重点放到人才培养上去,促进乡村医生向全科医生的过渡和转变,留住基层人才。

村卫生室建设列为市政府为民办实事工程

把村卫生室标准化建设列为市政府为民办实事工程,明确区镇政府作为建设的责任主体,各级财政累计投入5000多万元,全市80%以上村卫生室达到省示范村卫生室建设标准,建成“省示范村卫生室”26个。

全面推行镇村卫生机构一体化管理,理顺村卫生室举办、投入、管理主体三者关系,由政府办卫生院实行机构、人员、业务、药械、财务和绩效考核“六统一”管理。

加大资金投入,配齐必要的检查检验设施设备。健全基层医疗机构诊疗服务范围,全面提供与其功能定位相适应的基本医疗卫生服务。

之前有数据显示,村卫生室处于逐年减少的趋势,在小褂看来,以后也许还会减少,看江苏省的动态,水果老虎机可以预测到,政府现在对村卫生室的态度已经是贵精不贵多了,想必留下来的村卫生室都是优质的基层医疗机构!

基层缺的是好的政策和保障

全国村医群体目前收入有保障能实现的毕竟只占少数,很大一部分群体还是只能靠基本补助和零星的诊疗费维持生活。

公卫经费是随着人头补助的,如今农村人口不断想城市涌去,村医的公卫补助依旧是杯水车薪。

其实,长期以来基层缺人,表象上是缺人才,其实基层从来都不缺人才,缺的是好的激励政策,只有好的激励政策才能吸引人才、留住人才,保证人才正常流动。

不管怎样乡村医生为基层卫生事业,为社会主义新中国的建设方面做出不可磨灭的贡献。从防疫卫生,常见病,多发病,地方病,传染病,计划生育、内、外、妇、儿、机械损伤,清创缝合伤口等各种技能,救治了多少病员。

在岗村医全部参加养老保险,对村医来说有了一定的保障。医生执业有风险,如果没有保障,那么行医就会很艰难。

心里就会担心,如果发生意外怎么办,谁来替我承担一点风险?最重要的是,辛辛苦苦行医几十年,退休后却没有什么保障。这样的话,还有谁愿意做村医呢?

所以解决村医的养老问题其实就让村医有了很大的安全感。

上一条:药品管理法修正草案及时回应社会关切     下一条:国家卫健委:家庭医生签约服务面向10类重点人群